حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.

احسب مكافأة نهاية خدمتك.

آخر أجر شهري (ريال)تاريخ بدء العملآخر يوم عملكيف انتهى العقد؟أنهاه صاحب العمل، أو انتهت مدة العقد المحددقدّمت استقالتياحسب مكافأة نهاية الخدمة

أدخل آخر أجر شهري كما يحدده عقدك، وهو عادةً الراتب الأساسي مع البدلات الثابتة مثل بدل السكن والنقل. لا تُحتسب العمولات والعمل الإضافي والمكافآت غير الثابتة عادةً. وتُحسب أجزاء السنة بنسبة المدة التي عملتها.

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

المادة 84 — المكافأة الكاملة: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس آخر أجر، وتُحسب أجزاء السنة بالنسبة.

المادة 85 — عند الاستقالة: أقل من سنتين: لا مكافأة. من سنتين إلى خمس سنوات: الثلث. من خمس إلى عشر سنوات: الثلثان. عشر سنوات فأكثر: المكافأة كاملة. أما إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة، أو انتهت مدة العقد المحدد، فتستحق المكافأة كاملة.

استثناءات: تحفظ المادة 87 المكافأة كاملة في بعض حالات الاستقالة، مثل القوة القاهرة، أو استقالة العاملة خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الولادة. وتجيز المادة 80 الفصل دون مكافأة في حالات مخالفات جسيمة محددة في النظام.

مثال: أجر 10,000 ريال وخدمة سبع سنوات.

السنوات الخمس الأولى: 5 × (10,000 ÷ 2) = 25,000 ريال.
السنتان التاليتان: 2 × 10,000 = 20,000 ريال.
المكافأة الكاملة: 45,000 ريال. وعند الاستقالة تستحق الثلثين: 30,000 ريال.

خطّط لخطوتك التالية.

حدّث سيرتك الذاتية باستخدام صيغة السيرة الذاتية في السعودية، وتصفّح الوظائف المتاحة. النسخة الإنجليزية من هذه الحاسبة: End of service calculator.

هذه الحاسبة تعطي تقديرًا فقط. المرجع الرسمي هو عقدك ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وحاسبة نهاية الخدمة في منصة قوى.